İnsan kaynaklarının işveren markası fonksiyonuna özel olarak düzenlenen Employer Brand Summit de sadece bu fonksiyonun uzmanları yoktu. Yolu şirketini gözde yapmaktan geçen birçok kişiyi orada görme fırsatımız oldu. Zirve hakkında yazımda birçok konuya değinmiştim. Şimdi ise zirveden damağımda kalanları aktaracağım. Öncelikle zirveyi düzenleyen Realta danışmanlık kurucusu Ali Ayaz başta olmak üzere 3İK ekibi kurucusu Alper …
Blog
Anasayfa Blog
4 Mins read
22 Eylül 2016
#peryonkongre Ülkemizin kurumsal iş dünyasında en büyük ölçekli kongresi yani Peryön İnsan Yönetimi Kongresi bu sene uluslararası olacak. Her yıl farklı bir ülkede gerçekleştirilen Dünya Kongresi bu sene ülkemizde gerçekleşiyor. İş Dünyasının olimpiyatları gözüyle bakarsak kendi ülkemizdeki bu dev organizasyonu kaçırmak üzücü olacaktır. Kongre, bu sene de geçtiğimiz sene gibi Haliç Kongre Merkezinde düzenlenecek. …
1 Min read
6 Eylül 2016
Genç Liderler ve Girişimciler (JCI) Derneği Kadıköy Şubesi 7 Eylül 2016 tarihinde Bostancı Travertino’da üye ve aday üyeleri ile bir araya geliyor. Üyelerine İş Dünyası, Bireysel Gelişim, Uluslararası, Toplum olmak üzere 4 farklı fırsat alanında gelişim imkanı sağlayan JCI (JUNIOR CHAMBER INTERANTIONAL); Gerek sosyal girişimcilik ile toplumsal fayda yaratmayı, gerekse aktif vatandaşlık ilkesi ile sosyal …
2 Mins read
6 Eylül 2016
Oyun tabanlı eğitim ile ilgili bir önceki yazdığım yazıya ek olarak klasik eğitimlerden ayrışan yönlerine odaklanacağım. Bir önceki yazıya buradan ulaşabilirsiniz. Öncelikle klasik eğitimdeki metoda baktığımızda bir eksiklik göze çarpıyor. O da uygulama. Klasik eğitimler (daha dar kapsamlı incelersek) yanı sınıf eğitimlerinde belirli bir dökümanın projeksiyon veya her hangi bir monitör üzerinden görsel yansıması ve …
2 Mins read
22 Ağustos 2016
Öğrenmenin bazı temel ilkeleri geleneksel öğrenmeyi yetersiz bırakıyor. Bu kısımda daha uygulamaya dönük ve metafor kullanılan öğrenme biçimlerine geçilmesi gerekiyor. Özellikle düşünce becerileri eğitimleri geleneksel eğitim sistemiyle başarısız olurken, uygulamalı ve deneysel olan biçimler daha faydalı oluyor. Neden oyun tabanlı öğrenme dersek daha iyi cevap verebiliriz. Öğrenme, problem çözme ile pekişir. Öğrenme, motivasyona dayanır. Geri …
2 Mins read
14 Ağustos 2016
#EBS16 Employer Brand Summit 4 Ekim 2016 Raffles Otel Zorlu Center Kısaca EBS olan İşveren Markası ana temasıyla fikir sağlayıcılar ve uygulamacıları bir araya getiren büyük bir organzasyon. Güncel ve etkileyici uygulama örneklerini dinlemek ve kafamıza takılan soruları sormak için ideal bir etkinlik. 28 Mayıs tarihinde Finansbank Kristal Kulede ik blogger lansmanına katılarak zirvenin bu …
1 Min read
14 Temmuz 2016
İnsanların kariyer tercihleri her ne kadar sınavda aldıkları puan doğrultusunda başlasa da, hayal ettikleri iş ile kendilerini buldukları meslek çoğu zaman farklı oluyor. Benim açımdan da durum böyle olmuştu. Kariyer zigzaglarımın en keskin virajlarında yetkinlik ve mutluluk hep tercih sebebim oldu. Bu yüzden kendinizi bulacağınız bir mesleği yapmanız en yararlı olanıdır. NBA Koçluk ile birlikte …
4 Mins read
23 Mayıs 2016
Dijital iş dünyası, firmaları değişime zorluyor. Deloitte Küresel İnsan Kaynakları 2016 Trendleri Raporu’na göre teknolojik devinim, dijitalleşme ve Y Kuşağının işgücüne artan katılımı, firmaları, hiyerarşik organizasyon yapılarını yıkarak çok fonksiyonlu ekiplerden oluşan, esnek, işbirliğine uygun yeni bir organizasyon yapısı tasarlamaya zorluyor. 23 Mayıs 2016, İstanbul – Deloitte, ‘Küresel İnsan Kaynakları 2016 Trendleri Raporu’nun dördüncüsünü yayımladı. …
3 Mins read
20 Mayıs 2016
Yüksek performanslı bir organizasyon için çalışmaya yeniden nasıl hayat verebilirsiniz? Kapakta bulunan bu soru bize kitabın nelerle dolu olduğunun göstergesi. Karmaşıklık Dünyasında Organizasyon kitabı açılışında ayrıca değişim odaklı bir aforizma da kullanılmış. “Bir şeyi gerçekten anlamak istiyorsan onu değiştirmeye çalış.” Kurt Lewin Bugün kitaplığımdaki organizasyon dönüşümüne yönelik bir kitaptan bahsedeceğim. Kitap hem yeni nesil bir …
