Bütün erkekler aynıdır cümlesi bir ön yargıyken, Seni de herkes gibi sandım cümlesi bir varsayımdır. Yani “Bence” kelimesiyle başlayan cümleler varsayım olurken, “Genelde” diye başlayan cümleler önyargı olabilir.
Blog
İz bırakma tutkusu. Bunun için de çok çabalıyoruz. Peki biz ne bırakacağız? Sen ne bırak mayı planlıyorsun? Düşündün mü? Belki çocuğa, toruna. Belki eşe, dosta ya da tüm dünya insanlığına bırakacağımız iz nedir?
Olası yanlış kişilerin olmadığı bir senaryoda, durum ve koşula göre yanlış kişi olma yolculuğu gerçekleşebilir. Kişinin entellektüel bakış açısı, aldığı eğitimler ve diplomaların pek bir önemi kalmaz
İrade, düşüncelerinizi, hissettiğiniz ve yaptığınız şeyleri hedeflerinizi teşvik edecek şekilde kontrol etme yeteneğinizdir. İrade yönetimi, hedef belirleme, alışkanlık oluşumu, duygusal düzenleme ve motivasyon da dahil olmak üzere birçok farklı şeyi içerir.
Kişisel etkililik, kişisel gelişimin ulaştığı sonuçlar bütünüdür. İş dünyasında ve özellikle ekipte görünen kısmıdır. İş dünyası beklentisi
Gamification Hackathon ile çok verimli bir 48 saat geçirdik. Türkiye’de ilk olarak düzenlenen organizasyonda, diğer hackathonlardaki gibi ekiplerin, mentorların ve proje sahibi firmaların yoğun çaba sarfettiğini gözlemledik. Gamfed Türkiye Proje önderimiz Ercan Altuğ Yılmaz, Gamfed Türkiye gönüllüleri ve işbirlikçi firmalar tarafından organize edilen bu örnek etkinlik herkesi tatmin etti. Hatta, faydalı olur mu acaba? denen …
üniversite mezunlarına minik öneriler. Rekabette en temel kural diğerlerinden farklı olmak! Bu kural, dünyanın her yerinde geçerlidir. Kalite, donanım veya başka bir unsurda diğerlerinden farklı olman gerekiyor. Farkındalığı yaratacak becerileri ve deneyimleri mezuniyet sonrasına bırakmak hatalı bir davranış olur. Benzin bittikten sonra depoyu doldurmak isteyen bir sürücü gibi zaman kaybedersin. Fakat diyelim ki öğrenim boyunca herhangi bir yatırım yapmadın. Yine de pes etme! Yolda olmak, hiç başlamamaktan daha iyidir.
Aldığı herhangi bir aracı tekrar yerine bırakmamak, akşam çıkarken bilgisayarını, ışıkları ve pencereleri kapatmamak, başkalarını düşünmeden hareket etmek gibi birçok olumsuz örnek gördüm. Sorumsuzluğun birçok sebebi olabilir. İlk farkettiğim şey üşengeçlik oldu mesela. Üşenen, sıradan çinko karbon çalışanlar belirli sorumlulukları yerine getirmemek için daha dirençli oluyor veya eksik yapıyor.
Yılbaşı, yıl içerisinde en sevdiğim dönemdir. Sadece bir gün olarak bakmıyorum tabi. Bu işin öncesi yani heyecanla hazırlanan hediye ve etkinlik boyutu da var. Kimileri dışarıda bir eğlence mekânında, kimisi konaklamalı bir otelde kimisi de evde PTT (pijama, televizyon, tombala) eşliğinde kutlar. Ben daha evcimen biri olduğum için evi tercih ediyorum. Ama yılbaşı için şirkette …
