Kategoriler
Gamification Oyunlaştırma

Oyunlaştırma Önyargısı ve Faydası

Oyunlaştırma iş dünyası için yeni bir kavram olmasına karşın günümüzde çoğu şirket tarqafından biliniyor. Gerek doğru, gerek yanlış bilgiler dolaşıyor havada. Fakat en azından ismi duyuluyor. Oyunlaştırma Önyargısı da bu noktada yavaş yavaş yıkılmaya başlıyor. Birkaç sene önceki bilinmezlik örtüsü kalkıyor. Kurumların vizyonu, bazen yanlış kararlar ile şekillenebilir. Bunun geçmişte çok örneğini gördük. Mesela Websitesi, […]

Kategoriler
Gamification Oyunlaştırma

6 Adımda Oyunlaştırma Eğitimi

Sitemin teknik sorunu nedeniyle çok fazla paylaşım yapamadığım 6 Adımda Oyunlaştırma eğitimimiz dün gerçekleştirildi. Katılımcılarımız genellikle şirketlerde karar alıcılardan oluşuyordu. Oyunlaştırmanın bir şirkette uygulanabilmesi için ilk şart üst yönetimin ve karar vericilerin istekli olması. Eğer yönetim istekliyse oyunlaştırma daha verimli ve başarılı sonuçlar veriyor. Oyunlaştırma kitabı yazarı Ercan Altuğ Yılmaz ve Satış Üssü kurucusu Koray […]

Kategoriler
Gamification Oyunlaştırma

Gençlerin Oyunlaştırmaya Bakışı

#Oyunlastirma #Gamification Takip ettiğiniz gibi yaklaşık 2 yıldır üniversitelerde oyun, oyun tabanlı öğrenme, eğitimde ve hayatın her alanında oyunlaştırma gibi konular için üniversitelerdeki konferanslara gidiyorum. Geçtiğimiz sene çok fazla üniversiteye gittiğim ve oldukça fazla zamanımı aldığı için bu sene ara vermek istemiştim. Fakat kıramayacağım yerlerden teklif gelince gitmek istedim. Mesela Süleyman Demirel Üniversitesi. Ben de […]

Kategoriler
Gamification Oyunlaştırma

Satranç Oynamak Günah mı?

Bu görüş oyunun materyalleri arasında bulunan kral konumundaki şah’tan kaynaklanmıyor elbette. “Basit öğrenilir, güç uzmanlaşılabilir” bir sisteme sahip olması oyunu bu konuma yüceltiyor. Satranç oynamak, stratejik düşünme becerisini geliştirdiği gibi aslında en temel gelişim kanadı uzamsal düşünme becerisini de destekler. Örnek vermek gerekirse üst üste ve yan yana konulmuş küplerle ilgili görselde toplam kaç tane […]

Kategoriler
eğitim

Yaparak Öğrenme ve Uygulamalı Eğitim

  Yaparak Öğrenme Öğrenme kalıplarının en yüksek oranlı fayda sağlayanı. Hani bir söz vardır ya; “bir musibet bin nasihatten iyidir” diye. İşte orada da belirtildiği gibi çoğu insan deneyimlemeden öğrenemiyor. Aslında bazı insanlar bu genellemenin dışında kalıyor. Yani duyarak veya okuyarak öğrenen kitle de mevcut.   Eğitim sistemimizde okuyarak ve dinleyerek öğrenme yer etmişken, yeni […]