Kategoriler
Gamification Oyunlaştırma

Satışta Oyunlaştırma Sunumu

18 Ağustos tarihinde Kariyernet 10. kat seminerleri çerçevesinde gerçekleşen Satışta Oyunlaştırma eğitimimizin sunum dosyasını SlideShare hesabımdan paylaşıma açtım. Eğitimde bahsettiğimiz ve üzerine değindiğimiz bazı konu başlıklarına buradan ulaşabilirsiniz. #Gamification 6 Adımda Oyunlaştırma “Herkes İçin Oyunlaştırma” kitabının yazarı Ercan Altuğ Yılmaz ile birlikte gerçekleştirdiğimiz eğitimde satış ekiplerinin belirlenen hedefler doğrultusunda ilerlemeleri ve davranış geliştirmeleri adına D6 […]

Kategoriler
Gamification Oyunlaştırma

Oyun Tabanlı Eğitim ve En Önemli 3 Aşaması

Oyun Tabanlı Eğitim için önemli 3 aşaması vardır. Bilgilendirme, uygulama ve yorumlama (geri bildirim). Bu 3 aşamada atladığınız veya önemsemediğiniz bir kısım varsa toplamda yaptığınız şey katılımcılar tarafından çok anlaşılmaz ve istediğiniz sonuca ulaşamazsınız. Amaç sadece oyun oynamak değildir çünkü. Tasarladığınız ve uyguladığınız oyuna güzel bir kılıf bulmalısınız. Neyi, neden yaptığınızı anlatmalı ve hatta kimlerin […]

Kategoriler
ikamatoru

2016 da İK Amatörü

4 yıldır yıl sonu raporu olarak geçtiğim bir yazıyla daha karşınızdayım. Bu vesileyle 2013, 14, 15 yılları kapanış yazılarımı da okudum. Oldukça fazla gelişme yaşamışım. Mesela 2015 ile 2016 yılları arası gelişim açısından yaptığım sıçrama oldukça fazla olmasına rağmen beni çok tatmin etmedi. Bazı projelerimi ertelemek ve yavaşlatmak zorunda kaldım. Önceki yıl sonu raporlarını okumak […]

Kategoriler
Gamification Oyunlaştırma

Neden Oyun Tabanlı Öğrenme?

Öğrenmenin bazı temel ilkeleri geleneksel öğrenmeyi yetersiz bırakıyor. Bu kısımda daha uygulamaya dönük ve metafor kullanılan öğrenme biçimlerine geçilmesi gerekiyor. Özellikle düşünce becerileri eğitimleri geleneksel eğitim sistemiyle başarısız olurken, uygulamalı ve deneysel olan biçimler daha faydalı oluyor. Neden oyun tabanlı öğrenme dersek daha iyi cevap verebiliriz. Öğrenme, problem çözme ile pekişir. Öğrenme, motivasyona dayanır. Geri […]