İnsan kaynakları ile ilgilenmeye başladığım zamandan beri, meslekler ile iç içeyim. Mülakatta bile sorulur; Neden bu işi yapmak istiyorsunuz? Neden bu mesleği tercih ettiniz? diye. Bunun altında yatan sebepleri bilmezsek o mesleğin kişinin yaşamında nasıl bir etkisi olduğunu göremeyiz. Bu sebeple mesleki tercihler veya teknik beceriler çocukluktan kalan izlerin üstünde şekillenir. Meslek seçimi çocuk yaşlarda …
Blog
Anasayfa Blog
2 Mins read
27 Ocak 2015
Bosphorus Conferences tarafından düzenlenen HR Tech 2015 isimli zirve 21 Ocak tarihinde Radisson Blu Otelinde gerçekleştirildi. Zirve hakkında twitter üzerinden #HrTech2015 hashtagi ile paylaşımlarda bulunduk. İnsan Kaynakları Teknolojileri zirvesi gittiğim tüm zirvelerden farklı bir yerde durur. Çünkü ilk defa konuşmacı olarak bir zirveye davetliydim. Konu blog yazılarımda da sıkça bahsettiğim İnsan Kaynaklarının teknolojik uygulamalarıydı. Teknolojinin …
2 Mins read
19 Ocak 2015
Dün, blogger arkadaşım Nigar Atay‘ın “Esrarengiz CV” isimli yazısını okudum. Beğendim ve düşüncelerimi eklemek için altına yorum olarak yazacakken bir anda o kelimeler kar tanesine dönüştü. O kar taneleri birikti ve önce kar topu, sonrasında da bir çığ oldu. Ben de bu büyüklükte bir yorumu yayınlamak yerine yazı şeklinde yayınlamayı tercih ettim =) Konumuz CV Cv …
3 Mins read
17 Ocak 2015
Indense Danışmanlık firmasının düzenlediği ve insan kaynakları uygulamalarında uluslararası ödül kazanmış firmaların davet edildiği zirve 15 Ocak tarihinde Larespark Hotelde gerçekleşti. Mesleki bilgi dağarcığımıza yeni uygulamalar ve ödül sistemleri eklenmesi açısından çok da yararlı olduğunu düşünüyorum. Ben dahil katılımcıların çoğunun, ödüllü firmalardan beklentisi yüksekti çünkü. Opet firmasında İnsan kaynakları gurup müdürü Aykut Üstün tarafından anlatılan uygulama, …
3 Mins read
6 Ocak 2015
Benim de konuşmacıları arasında bulunduğum, dijital kaynakların kullanımıyla geliştirilen insan kaynakları fonksiyonlarını konuşacağımız zirve bildirisini yayınlıyorum. Kurumların Sosyal Medya ile olan İmtihanı isimli oturumda misafirlere bilgiler aktaracağım. Kendi oturumumda ağırlıklı olarak Kurumların sosyal medyaya bakışı, kullanım ve kısıtlama alanlarını belirteceğim. Sosyal medya prosedürlerinin güncelliği ve kurumun dijital mecralardaki itibarı da konuşacağım konular arasında. Büyük hatalar, …
2 Mins read
2 Ocak 2015
Öncelikle güzel ve enerjik bir yılda benimle tanıştığınız ve benim yazılarımı okuduğunuz için çok teşekkür ederim. Geçen sene olduğu gibi, bu yıl da bir değerlendirme yazısı hazırlamak istedim. Hem 2014 de neler yaptığımı hatırlamak, hem de okuyuculara rapor vermek açısından güzel bir uygulama. Milenyumu 15 geçe koca bir yılı ardımızda bırakarak yeni bir takvim …
3 Mins read
30 Aralık 2014
Bu yazımda sizlere güzel bir girişimcilik hikayesi paylaşacağım. Normalde girişimcilik dendiğinde akıllara çok farklı oluşumlar gelebilir. Kaldı ki pek çoğu da heves olarak kalabilir. Bahsedeceğim girişim, bizzat iş hayatı ile ilgili. Hatırlayalım işyerinde kendi müzik grubu bulunan kaç firma var? Olmasını isteyen kaç firma var? 2. soruya olumlu cevap daha fazla. Normal şartlarda müzik ekibi kurabilmek için …
3 Mins read
17 Aralık 2014
Sadece plazalarda değil, muhtemelen insanoğlunun varolduğu ilk zamanlardan itibaren var olan, herhangi 2 kişinin bir araya gelmesiyle tetiklenen bir davranış biçimidir. Plazalarda ise her çalışanın rastladığı, maruz kaldığı veya icra ettiği içgüdüsel bi vakadır dedikodu. Tabii çeşitleri ve etki alanlarına göre kısımlara ayrılabilir. Kurumlarda her çalışanın dedikoduya doğrudan veya dolaylı iştirak ettiği kaçınılmaz bir gerçektir. …
4 Mins read
5 Aralık 2014
İşe iade davası ya da bilinen adıyla işten çıkarıldıktan sonra açılan tazminat davası. Nedir? Nasıl açılır? Kesin kazanır mıyım? Geleceğim için sakıncası olur mu? Herkesin bildiğini sandığı, duyduğu fakat az bilinen bir iş dünyası gerçeği. İnsan kaynakları mesleğini icra edenlerden, diğer tüm çalışanlara ve hatta tüm yöneticilere kadar herkesin bilmesi gereken, fakat pek az kişinin bildiği …
