Kategoriler
Gamification Oyunlaştırma

Gamification Dolu 2017 ve İk Amatörü

Gamification Dolu 2017 yılında neler yaptık? 5 yıldır aksatmadığım yıl sonu raporunu birkaç gün gecikmeli de olsa yayınlıyorum. Bu vesileyle her sene sonu olduğu gibi 2013, 14, 15, 16 yılları kapanış yazılarımı da okudum. Son 4 yıldır yaptığım eğitim, oyunlaştırma ve motivasyon çalışmalarıma bu yıl daha çok yer verdiğimi düşünüyorum. Gamification Dolu 2017  ile bolca […]

Kategoriler
Gamification Oyunlaştırma

Kurumsal Oyun ve Oyunlaştırma

Peryön Trakya 9. İnsan Yönetimi Kongresi 7 Ekim 2017 tarihinde Çorlu Kültür Merkezinde Peryön Trakya şube üyeleri ve katılımcılarla gerçekleşti. Ben de kurumsal oyun ve oyunlaştırmanın faydalarından bahsettim. İşyerlerinde uygulanan örnekler ve kullanılabilecek fonksiyonları anlattım. Küresel İnsan Sermayesi Trendleri Türkiye İnsan Yönetimi Derneği Peryön Trakya şubesinin bu yıl 9. sunu düzenlediği kongrenin teması Küresel İnsan […]

Kategoriler
İnsan kaynakları

Çalışan Bağlanmak İster

Herhangi bir insan kaynakları konferansına katıldığında karşılaşacağın muhtemel bir konudur çalışan bağlılığı. Çok zordur. Zor olduğuna inandırılır. Peki esasında gerekli midir? Yani olmazsa olmaz mı? Olmasa dahi olur. Bilen bilir ki sistemini bu şekilde inşa etmiş kurumlar da vardır. Çalışan ile kurumu bütünleyen temel bir kültür yaratmak için çaba sarfeden şirketler tam aksine, bağlılık meraklısıdır. […]

Kategoriler
İnsan kaynakları

Oryantasyon Önerim Var

“Oryantasyon ve Adaptasyondan Sorumlu İnsan Kaynakları Personeli” Kulağa yabancı gelse de kuruma yeni kazandırılan çalışanlar için çok önemli bir pozisyondur. Önerimi detaylandırmak ve kurumlara kazandırmak niyetindeyim. Oryantasyon başlı başına insan kaynakları yönetiminde irdelenmesi gereken ve belirli bir sistem oluşturulması gereken konudur. Sürecin baştan sona kontrolü ve geliştirilmesi gerekmektedir. Pek çok kurumda uygulanmayan, veya geçiştirilen bir […]