Yetenek yönetimine dair küçük de olsa meramımı paylaşmaktır gayem. Malumunuz şirketinizde “Yetenek Avcısı” pozisyonunda birisi var. Belkide o sizsiniz. Yetenek Avcısı, görevini ve tanımını az çok biliyorsunuz. Şimdi de çeşitlerine ve niteliğine bakalım. Bazı kurumlar bu rolü yatay ve dikey yer değiştirme olarak konumlandırır. Yani pozisyon sahibi, departmanların personel analizini bu doğrultuda yapar. Departman yöneticilerinden bu …
