Her şirketin genel ve kendine özgü bir takım politikaları vardır. Bunlar zamanla oluşturulan veya kuruluşunda yer alan politikalar olabilir. Bu politikaların oluşturulması, duyurulması ve yaptırımların uygulanması görevi şirket üst yönetimi adına insan kaynakları departmanına verilmiştir. Kuralları yazılı hale getirir, güncelliğini sağlar ve uygular. Bu kısımlar genel sorumluluk alanı içerisindedir. Fakat esas sorun bu politikaların güncellenmesi …
