Gelişim ve Çözüm Odaklı
Terzi İşi Danışmanlıklar
Yönetici Gelişim Programı Danışmanlığı
- Norm Yönetici kriterleri belirleme
- Yönetici havuz ekiplerinin gruplaması
- Terfi öncesi eğitim planı
- Mentörlük süreç planı
- Terfi sonrası eğitim planı
- Tazeleme eğitimleri
- 1, 3, 6, 9 aylık eğitim içerik ve müfredatı
Kazanımlar:
Yönetici yetkinliklerinin teorik ve pratik olarak kazanılmasını sağlayan programı, terfi öncesi ve sonrası olarak 2 kademede tasarlanma sürecidir.
![](https://alicevatunsal.com.tr/wp-content/uploads/2024/06/WhatsApp-Image-2024-01-16-at-18.06.16-1-1024x768.jpeg)
Oryantasyon Tasarımı Danışmanlığı
Yeni çalışan odaklı, adaptasyon ve bağlılığı artırmaya yönelik
- İşe giriş öncesi
- İşe başlama
- İş devamlılığı
- Departman ve pozisyona göre eğitim programları
- Oyunlaştırılmış gelişim hızlandırması
Kazanımlar:
Kurum kültürünü hızla öğrenme, sosyal kaynaşma, pozisyon gereklerini hızlı kavrama ve eğlenceli adaptasyon sürecini kapsar.
![](https://alicevatunsal.com.tr/wp-content/uploads/2024/06/Resim1.png)
Performans Süreç Oyunlaştırması Danışmanlığı
Çalışan, yönetici ya da acente odaklı «Performans» artırmaya yönelik
- Hedefler dahilinde davranış döngüsü belirleme
- Persona çalışması ve görevler oluşturma
- Performans KPI ları oluşturma, hedef bölümleme
- Tematik kurgu tasarımı
- Yazılım projesi ya da yönlendirmesi
Kazanımlar:
Günümüz çalışan profiline uygun, doğrudan ve dolaylı KPI ları kapsayan, toplu performans artışı sağlamaya yarayan sistem tasarımıdır.
![](https://alicevatunsal.com.tr/wp-content/uploads/2024/06/Resim12.png)
Sadakat Oyunlaştırması
Müşteri ya da kullanıcı odaklı «Sadakat» artırmaya yönelik
- Persona çalışması ve motivasyon tipleri
- Sürdürülebilir kullanıcı hedefleri belirleme
- Mevcut müşterinin satış hacmini artırma
- Yeni müşteri kazanma
- Tematik kurgu tasarımı
- Yazılım projesi ya da yönlendirmesi
Kazanımlar:
Müşteri ve kullanıcıların beklentilerine uyan, kurum hedeflerini karşılayan, satış ve kullanımın arttığı eğlenceli ve motivasyonel bir süreç tasarımıdır.
![](https://alicevatunsal.com.tr/wp-content/uploads/2024/06/Resim112.png)
Not: Danışmanlıklar, ihtiyaca ve beklentiye göre kuruma, sektöre ve çalışan personasına özel olarak gerçekleştirilir. Kurum çalışma prensiplerine uygun bir yol haritası belirlenir.