Ali Cevat Ünsal
Yılbaşı, yıl içerisinde en sevdiğim dönemdir. Sadece bir gün olarak bakmıyorum tabi. Bu işin öncesi yani heyecanla hazırlanan hediye ve etkinlik boyutu da var. Kimileri dışarıda bir eğlence mekânında, kimisi konaklamalı bir otelde kimisi de evde PTT (pijama, televizyon, tombala) eşliğinde kutlar. Ben daha evcimen biri olduğum için evi tercih ediyorum. Ama yılbaşı için şirkette […]
Gamification Dolu 2017 yılında neler yaptık? 5 yıldır aksatmadığım yıl sonu raporunu birkaç gün gecikmeli de olsa yayınlıyorum. Bu vesileyle her sene sonu olduğu gibi 2013, 14, 15, 16 yılları kapanış yazılarımı da okudum. Son 4 yıldır yaptığım eğitim, oyunlaştırma ve motivasyon çalışmalarıma bu yıl daha çok yer verdiğimi düşünüyorum. Gamification Dolu 2017 ile bolca […]
Beyaz Yakalının Gıybet Gecesi isimli etkinliğimizin ilkini 16 kasım akşamı Kolektif House Levent de gerçekleştirdik. Tezgahçılar isimli etkinlik ve eğitim şirketi tarafından düzenlenen etkinlikte ben de moderatör olarak bulundum. Şirket dedikodusu gecesi de bol etkileşimli bir şekilde gerçekleşti. Tezgahçılar Kimdir? Adı üstünde taze sebze ve meyve satan bir tezgahçı gibi, kurumsal dünyaya taze ve yeni […]
Türkiye, yabancı çalışanlara en iyi deneyimi sunan ilk 10 ülke arasında bulunuyor. HSBC Grubu’nun bu yıl 10.’sunu gerçekleştirdiği ‘Expat Explorer’ anketine göre; Türkiye dünya genelinde yabancı çalışanlara en iyi deneyimi sunan ilk 10 ülke arasında yer alıyor. Singapur ise yabancı çalışanlara sağladığı finansal getiri, deneyim ve aile yaşamı bakımından geçtiğimiz iki yılın ardından bu yıl […]
İş başvurusu yapmak heyecanlı, bir o kadar da sıkıcı bir süreçtir. Sıkıcı olan kısmı hem başvuran hem de bu başvuruları değerlendiren kişiler için geçerlidir. Bir tarafta önünde başvurduğu onlarca firma ve ilan olan bir aday, diğer yanda önünde yüzlerce özgeçmiş olan bir işe alımcı. İşte tam da burada bu sıkıcılığı gidermenin bir yolu olmalı. O […]
Dün bir arkadaşımla, yaşadığı kötü mülakat konusunu görüşüyorduk. Benim de aklıma geldi. 3 sene önce yaşadığım bir iş görüşmesinin nasıl fiyaskoya döndüğünü aktarmak istiyorum. Öncelikle etik değerler söz konusu olduğu için kişi, kurum, sektör bilgilerini iletmeyeceğim. Sadece metodun hatalı olduğunu göstermek istiyorum. Zaten geçen zaman içerisinde kendilerini geliştirdiklerini düşünüyorum. Bu arada sizlerin de başından geçen […]
Oyunlaştırma iş dünyası için yeni bir kavram olmasına karşın günümüzde çoğu şirket tarqafından biliniyor. Gerek doğru, gerek yanlış bilgiler dolaşıyor havada. Fakat en azından ismi duyuluyor. Oyunlaştırma Önyargısı da bu noktada yavaş yavaş yıkılmaya başlıyor. Birkaç sene önceki bilinmezlik örtüsü kalkıyor. Kurumların vizyonu, bazen yanlış kararlar ile şekillenebilir. Bunun geçmişte çok örneğini gördük. Mesela Websitesi, […]
İş dünyasında çeşitli arkadaşlarla sohbetler etmenin en faydalı tarafı yeni şeyler öğrenmek. Bazen iyi bazen kötü vakalar ile karşılaşabiliyoruz. Başımızdan geçen veya birinin başından geçmiş bir olayı üzüntüyle karşılayabiliyoruz. Burçlarla işe alım ise duyduğum en korkunç şeylerden biridir. Bilim adı altında bilimle uzak yakın ilişiği olmayan bir konunun, işe alımda kullanılması tamamen zırvalık. Astronomi bir […]
İbrahim Aybar; Ticari Başarı için MBA öğrencilerine öğretilen 3 bacaklı bir kuram var. Müşteri Memnuniyeti, Satış Konusunda Bilinçlenme ve Çalışan Odaklılık. Sistemler sürdürülebilir olmalı ki öğrenme ve gelişme hiç durmasın. Otomotiv, Son derece Dinamik ve Rekabetçi bir sektör. Burada ayakta kalabilmek, pazarı korumak ve daha fazla yer edinmek adına eğitimin önemini yadsımıyor aksine eğitime yatırım yapıyoruz. Bu süreçleri oluştururken gelişmeleri takip ediyor, eğitimleri ve yatırımları ölçümlüyor hatta yeni projeler için bayilerimize ilham oluyoruz.